15+ Jahre Führung, IT- und Managementberatung
Expertin für Operational Excellence und Change Management
Aus eigener Erfahrung als Managementberaterin und Führungskraft kenne ich die Realität: komplexe Stakeholder, hoher Veränderungsdruck und Prozesse, die im Alltag funktionieren müssen. Mein psychologischer Hintergrund hilft mir, Kommunikation und menschliches Verhalten gezielt einzubeziehen.
15+ Jahre Führung, IT- und Managementberatung
Ich verbinde Operational Excellence, Change und Psychologie.
Aus eigener Erfahrung als Managementberaterin und Führungskraft kenne ich die Realität: komplexe Stakeholder, hoher Veränderungsdruck und Prozesse, die im Alltag funktionieren müssen. Mein psychologischer Hintergrund hilft mir, Kommunikation und menschliches Verhalten gezielt einzubeziehen.
Ich kenne Transformation aus verschiedenen Perspektiven: als Beraterin, Projektleiterin und Führungskraft. Deshalb betrachte ich nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern auch Kommunikation, Entscheidungswege und menschliches Verhalten.
Mein zusätzlicher psychologischer Hintergrund hilft mir zu verstehen, warum Veränderungen in der Praxis stocken, Widerstände entstehen oder gute Prozesse nicht gelebt werden. So verbinde ich Effizienz mit Umsetzung und schaffe Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.
Eine Auswahl der Unternehmen und Branchen, für die ich tätig war
Erfahrung aus Unternehmen und Projekten u. a. bei Google, Lufthansa, SBB, Statista, LichtBlick und MOIA. Branchenübergreifend von Mobilität, Luftfahrt und Automobilindustrie über Energie und Schiffbau bis zur Chemiedistribution.
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Kurzprofil: Nadine Roggensack
- Studium Wirtschaftsingenieurwesen & Psychologie
- Kommunikationspsychologin nach Schulz von Thun
- Erfahrung aus einem McKinsey Joint Venture sowie aus IT Beratung, Mittelstand und Scale-ups
- Ehemalige Führungskraft mit Verantwortung für Teamaufbau und operative Umsetzung
- Lehrbeauftragte an der TH Lübeck
- Zertifizierungen: PMP®, Lean Six Sigma, Scrum Master
- Ausgebildete Stressberaterin
- Weiterbildungen in Employee Experience, Neuroleadership und mentaler Gesundheit